Tehnologija

Tehnologija u kontekstu ljudskih resursa odnosi se na primjenu informacijskih i komunikacijskih tehnologija s ciljem unapređenja procesa upravljanja ljudskim potencijalima. Uključuje alate i sisteme kao što su softveri za praćenje rada zaposlenika, upravljanje talentima, obuku i razvoj, analitiku podataka o zaposlenicima, te sisteme za ocjenjivanje performansi.

Ova tehnologija omogućava automatizaciju administrativnih zadataka, poboljšava efikasnost i omogućuje bolje donošenje odluka temeljenih na podacima. Uključivanje tehnologije u HR procese može olakšati regrutaciju, povećati angažman zaposlenika i poboljšati komunikaciju unutar organizacije. Na taj način, tehnologija postaje ključni alat za strateško upravljanje ljudskim resursima, pružajući HR profesionalcima sredstva za učinkovito upravljanje radnom snagom i postizanje ciljeva organizacije.